Katere so kategorije računovodij?

Računovodstvo je iskan in razširjen poklic.. Brez takega strokovnjaka niti eno gospodarsko podjetje ne more v celoti delovati. Vendar pa vsi ne vedo, da je v poklicni skupnosti računovodij običajno razdeliti na več kategorij. Danes bomo v našem članku govorili o tem, katere kategorije računovodij obstajajo in kako se med seboj razlikujejo.

Velika podjetja imajo polnopravne računovodske oddelke, ki jih sestavlja veliko število zaposlenih. Hkrati je vsak računovodja odgovoren za določen sektor dela in je specializiran za opravljanje točno določenih funkcij. Očitno je, da te funkcije spadajo v določeno stopnjo kompleksnosti, oziroma zahtevajo eno ali drugo raven kvalifikacij osebja. Poleg tega je višina plače specialista odvisna tudi od opravljenih nalog.

V zvezi s tem so vsi računovodje običajno razdeljeni v več kategorij. Tako je na primer v proračunskih državnih organizacijah podrobna delitev obvezna in se izvaja na podlagi Odloka Ministrstva za delo Ruske federacije z dne 21. avgusta 1998 št. 37 in čl.144 delovnega zakonika Ruske federacije.

Posebna kategorija, v katero je računovodja razvrščen, je odvisna od njegove strokovnosti in usposobljenosti. In ni pomembno, ali specialist dela v proračunski ustanovi ali komercialni organizaciji. Ena ali druga kategorija je dodeljena specialistu, če izpolnjuje natančno določene zahteve. Te zahteve lahko razdelimo na formalne in dodatne.

Formalni pogoji za računovodjo so stopnja izobrazbe (srednja ali višja) in delovne izkušnje. Poleg tega višji kot so ti kazalniki, višja je raven, na katero lahko računate. Dodatne zahteve vključujejo dejanske kvalifikacije in kompetence strokovnjaka - ugotoviti jih je mogoče s posebnimi izpiti, standardiziranim testiranjem ali osebnim razgovorom. Poleg tega izkušnje na določenem področju igrajo pomembno vlogo.

V skladu s posebnim dokumentom, in sicer računovodskim poklicnim standardom, lahko vse računovodje razdelimo v 5 glavnih skupin. Razmislimo o vsakem od njih podrobneje.

• Predstavniki, ki so v skupino "A" se štejejo za običajne (vključujejo na primer računovodje začetnike, ki so pravkar diplomirali na izobraževalni ustanovi). Hkrati je stopnja usposobljenosti takšnih strokovnjakov ocenjena na 5.
• Strokovnjaki, ki se pri svojem delu ukvarjajo s pripravo računovodskih in računovodskih izkazov, vključujejo v kategorijo "B". Strokovnjaki te skupine lahko zasedajo položaj glavnega računovodje ali celo vodje oddelka. Njihova raven spretnosti je 6.
• Glavni strokovnjaki, ki sestavljajo poročevalne dokumente za ločena podjetja, pa tudi delajo s podjetji, ki imajo podružnice, pripadajo v skupino "C". Imajo stopnjo spretnosti 7.
• računovodja skupina "D" se vsakodnevno ukvarjajo s pripravo konsolidiranih računovodskih izkazov. Neločljivo povezani so z 8. stopnjo kvalifikacije.
• Ki se ukvarjajo s svetovalnimi storitvami, spadajo med v skupino E.

Interni opis dela strokovnjake deli na več kategorij.

• Računovodja brez kategorije - to so strokovnjaki, ki imajo srednjo specializirano izobrazbo ali so opravili prekvalifikacijo, po kateri so začeli delati v finančnem sektorju.
• Specialisti 2. kategorije imeti enako stopnjo izobrazbe kot računovodja brez kategorije, vendar vsaj 1 leto delovnih izkušenj.
• Za pridobitev 1. kategorije, 1 leto morate delati v 2. kategoriji.

Vsak strokovnjak, ki dela v računovodstvu, sanja o tem, da bi dobil najvišjo kategorijo in bil dodeljen najprestižnejši skupini. S tem se ne dviguje le status človeka znotraj in zunaj podjetja, ampak vpliva tudi na njegov zaslužek. V procesu dodeljevanja določene kategorije se upoštevajo določene kvalifikacijske zahteve, ki jih mora izpolnjevati specialist.

Torej, najprej se upošteva prisotnost izobrazbe in njena stopnja.Posebna komisija analizira kraj usposabljanja, pa tudi oceno specialista med usposabljanjem. Ni pa pomembna samo diploma in podobni formalni elementi. Pomembno je tudi, da kako uspešno lahko specialist uporabi pridobljeno teoretično znanje v praksi. Upoštevane so tudi strokovne sposobnosti in sposobnosti.

Ključne so tudi delovne izkušnje. V tem primeru je mogoče analizirati ne le časovno obdobje, temveč posebno naravo dela, in sicer področje dejavnosti računovodje (na primer delo v vladni agenciji ali v komercialni organizaciji).

Postopek izpopolnjevanja in kategorij ne poteka poljubno, ampak je jasno reguliran. Tako je zagotovljena enakopravnost vseh prijavljenih, saj gre vsaka oseba v procesu nadgradnje v kategorijo skozi enak postopek. Tako lahko diplomanti univerz, inštitutov, višjih in tehničnih šol v procesu zaposlovanja za prvo zaposlitev postanejo samo računovodje brez kategorije. To je predvsem posledica pomanjkanja delovnih izkušenj oziroma praktičnih veščin.

Ob tem se je treba zavedati, da tako stroga pravila so neločljivo povezana izključno s proračunskimi državnimi institucijami, ki opravljajo svoje dejavnosti ob strogem upoštevanju vseh regulativnih dokumentov, pa tudi listin, odredb in sklepov. Če ste zaposleni v zasebnem podjetju, je lahko situacija drugačna. Tako na primer nekateri menedžerji gospodarskih družb mlademu specialistu takoj podelijo eno ali drugo kategorijo (še posebej, če specialist nima srednje strokovne, ampak visokošolske izobrazbe in ima tudi visoke ocene v diplomi).

Če želite nadgraditi kategorijo in preiti v drugo skupino, boste morali opraviti poseben postopek certificiranja. Poleg tega je ta postopek značilen tako za proračunske kot za gospodarske organizacije. V skladu s tem se morate pred nadgradnjo kategorije pripraviti - delodajalec bo preveril vašo usposobljenost tako teoretično kot praktično. Po uspešno opravljenem certificiranju bo to dejstvo izpisano v internih organizacijskih dokumentih. Specialistu se ne izda posebnih potrdil ali diplom. Poleg tega lahko po tem zaprosite za višji položaj v podjetju in s tem za višje plače. Tako je poklic računovodje kompleksen in raznolik. Oseba z ustrezno izobrazbo lahko opravlja najrazličnejše funkcije.