Inženir

Vse o poklicu inženir PTO

Vse o poklicu inženir PTO
Vsebina
  1. Opis
  2. Opis dela
  3. Zahteve za kandidata
  4. izobraževanje
  5. Plača
  6. Kariera
  7. Kraj dela

Članek pove vse, kar morate vedeti o poklicu inženirja PTO, o njegovih nalogah in drugih določbah opisa delovnega mesta. Poleg dešifriranja okrajšave se morajo ljudje, ki jih tematika zanima, vsekakor seznaniti s poklicnim standardom tega poklica in z ETKS. Enako pomembno je izvedeti podrobnosti o ogrevalnih omrežjih in drugih mestih za delo inženirjev PTO.

Opis

Dešifriranje okrajšave je zelo preprosto: govorimo o proizvodnem in tehničnem oddelku. In ta struktura je zaposlena s pripravo polnopravnih pogojev za to ali ono dejavnost. Skratka, če tak oddelek ne bo deloval pravilno, niti ena konstrukcija ne bo dosegla stopnje označevanja za jamo, pa tudi blago ne bo sproščeno. Ta struktura naredi:

  • oblikovanje in usklajevanje projektnih gradiv;
  • izvajanje izračunov in izdelava ocen;
  • dnevna kontrola delovnih procesov;
  • sestavljanje pogodb s podizvajalci;
  • razvoj tehnoloških kart.

Toda poklic inženirja priključne gredi poleg zagotavljanja urejenega poteka tehničnih in delovnih procesov vključuje aktivna uporaba naprednega tehnološkega razvoja in inovacij. Zato ne gre za "dolgočasno kopanje po risbah in detajlih". Da bi postali vodilni specialist PTO, vsaj na ogrevalnih omrežjih, vsaj na drugih objektih, boste morali obvladati nadzor neposrednega dela in se pripraviti na sestanek neposrednih izvajalcev. Poleg čisto tehničnih vidikov bo treba obvladati tudi načrtovanje. Številni predstavniki stroke izvajajo samostojne raziskave in razvoj.

Poleg tega se v primeru kakršnih koli nesporazumov, predvsem z regulativnimi dokumenti, diagrami in risbami, vsi običajno odpravijo na posvet samo v PTO.

Opis dela

Odgovornosti

Širina funkcionalnih nalog inženirjev kardanske gredi jim v mnogih primerih ne dopušča brez pomočnikov. Večja kot je proizvodnja oziroma gradnja, bolj je pomembna pomoč drugih ljudi in porazdelitev truda. Vendar pa je pri izvajanju majhnih projektov največja moč koncentrirana v rokah ene osebe. Zato je tako pomembno, da vsako podjetje pravočasno uredi dokumente, ki opredeljujejo ta pooblastila in funkcije – opise delovnih mest, kadrovske razpredelnice in plačilne lestvice. Ključne funkcije so:

  • tehnični nadzor;
  • preverjanje izpolnjevanja zahtev v skladu s priročnikom o izvršilni dokumentaciji;
  • ugotavljanje skladnosti z prijavljenim in izvedenim obsegom dela (izdelava izdelkov, izvajanje tehničnih storitev);
  • preverjanje zahtev projektnih ocen, delovnih risb, SNiP, GOST in standardov drugih držav;
  • preverjanje skladnosti s tehničnimi pogoji podjetja;
  • ocena skladnosti s standardi varstva pri delu;
  • ocena skladnosti s sanitarnimi, higienskimi, biološkimi, električnimi in drugimi standardi (glede na posebnosti določenih objektov);
  • ugotavljanje razlogov, zakaj so bili roki zamujeni in / ali kakovost dela ni bila dosežena;
  • pomoč pri odpravljanju pomanjkljivosti;
  • tehnični prevzem zgrajenih objektov, končnih industrijskih izdelkov;
  • vodenje evidenc o dejansko opravljenem delu in opravljenih storitvah;
  • preračun stroškov po potrebi;
  • priprava predračunov za pomožna in nenačrtovana dela;
  • generiranje poročil;
  • usklajevanje z zainteresiranimi osebami in organizacijami izračunov, ocen;
  • izpolnjevanje dodatnih navodil vodij - v mejah, ki ne ovirajo opravljanja osnovnih funkcij.

pravice

Tako resne obveznosti seveda spremljajo trdna pooblastila za njihovo izpolnitev. Inženirji PTO imajo na primer pravico, da svojim podrejenim (neposredno ali v okviru podrejene enote) dajejo navodila v okviru svojih pristojnosti. Po izdaji katerega koli naročila je mogoče nadzorovati njegovo izvajanje. Obstaja tudi pravica, da od podrejenih ugotovite, kako vestno opravljajo svoje glavno delo. Po potrebi imajo inženirji pravico zahtevati kakršne koli podatke in dokumente.

Njihova pooblastila vključujejo tudi:

  • neposredni (po obvestilu vodstva in z njegovim splošnim soglasjem) stiki s tretjimi institucijami in organizacijami;
  • dajanje predlogov za izboljšanje njihovega dela in delovanja drugih strukturnih enot;
  • sposobnost doseganja vzdrževanja optimalnih organizacijskih in tehničnih pogojev, izvajanje standardov s strani vodstva.

Odgovornost

Zelo pomembno je tudi vedeti, za kaj je ta strokovnjak odgovoren. Njegova odgovornost vključuje:

  • neizpolnjevanje prevzetih obveznosti;
  • nepravočasno ali nepopolno delo;
  • kršitev ustaljenih navodil in drugih odredb;
  • razkrivanje uradnih skrivnosti;
  • uporaba položaja v osebne namene, tudi za obogatitev zunaj organizacije;
  • razkritje zaupnih informacij;
  • kršitev delovne discipline, požarne in tehnološke varnosti.

V vseslovenskem klasifikatorju ETKS za inženirje kardanske gredi je dodeljen položaj 16.032. Uradno je opisana kot »strokovnjakinja na področju proizvodne, tehnične in tehnološke podpore gradbeništvu«. Ni čudno - v gradbeništvu je takšen položaj pogostejši kot v industrijski proizvodnji. Poklicni standard določa naslednje točke dejavnosti:

  • vzdrževanje arhiva organizacijske, tehnološke in izvedbene dokumentacije;
  • razvoj, izvedba in koordinacija projektov;
  • oblikovanje dokumentacije za zagon objektov;
  • vhodna kontrola informacijskih gradiv;
  • načrtovanje razvoja projektnih gradiv s strani drugih strokovnjakov, sledenje temu razvoju.

Kaj počne inženir, je v veliki meri odvisno od njegove kategorije.

  • Tisti, ki jim še ni dodeljen, v bistvu izvajajo najpreprostejša dejanja pod stalnim nadzorom bolj izkušenih strokovnjakov. 3. kategorija vam omogoča pripravo enostavnih risb in sekundarnih dokumentov, ne pa tudi reševanje pomembnih nalog.
  • 2. stopnja zlahka počne isto kot zaposleni v nižjih skupinah in brez stalnega nadzora vodstva.Obstaja tudi pravica do samostojne priprave montažnih in inštalacijskih risb za serijsko preverjene rešitve.
  • Specialist 1. kategorije lahko v nekaterih primerih po navodilih vodilnih inženirjev PTO ali glavnih inženirjev organizacij samostojno pripravi materiale za nove vrste izdelkov ali nove gradbene projekte.

Zahteve za kandidata

Od kandidatov za delovno mesto strojnika priključne gredi se zahteva dobro strokovno znanje. Ključne veščine so:

  • sposobnost sestavljanja in analiziranja vseh vrst tehničnih in finančnih dokumentov, primerjave med seboj in s poročili;
  • pripravljenost za oblikovanje tehničnih načrtov in stroškovnikov;
  • sposobnost pravilnega vrednotenja opravljenega dela s tehničnega in ekonomskega vidika;
  • poznavanje krmilne opreme, sposobnost branja njenih indikatorjev, njihove uporabe v končani obliki ali z izračunom po formulah.

Dober specialist mora vedeti:

  • posebnosti dela na splošno in v posameznih objektih ali organizacijah;
  • zakonodajne norme;
  • določbe o opisih delovnih mest;
  • navodila različnih oddelkov in regulativnih organizacij;
  • GOST, SNiP, kodeksi ravnanja;
  • trdnost materialov;
  • splošna fizika in višja matematika - v okviru predmeta, ki se poučuje za tehnične specialnosti univerz.

Pomembno vlogo igrajo tudi osebne lastnosti. Proizvodno-tehnični oddelek skoraj vedno deluje v režimu zasedenosti ali časovnega pritiska, zato je odpornost na stres izjemno pomembna. Ustrezno tudi:

  • koncentracija pozornosti;
  • pedantnost (v dobrem pomenu besede);
  • visoka stopnja odgovornosti;
  • analitičen način razmišljanja;
  • sposobnost preklapljanja med različnimi nalogami.

izobraževanje

Izobrazbo po specialnosti inženir tehničnega izobraževanja lahko pridobite v tehničnih izobraževalnih ustanovah - srednjih specializiranih ali univerzah. Vendar to ne pomeni, da ni vseeno, kje točno študirati. Treba je dati jasno prednost inštitut ali celo univerzitetno usposabljanje. Če izberete tehnično šolo (višjo šolo), potem boste zelo kmalu potrebovali izpopolnjevanje in niti ni dejstvo, da boste lahko našli službo. V procesu priprav bo seveda potrebno na dobri ravni obvladati matematiko in naravoslovje.

Specifična specializacija skoraj ni urejena. Običajno se nanaša na gradnjo, komunalne storitve, večja popravila ali energijo. Glavnina delovnih mest za usposabljanje je odprta v izobraževalnih ustanovah arhitekturnega in gradbenega ter politehničnega profila. Najdete jih tudi v srednje velikih mestih. Vendar je treba upoštevati, da proizvodni in tehnični oddelki v industrijskih podjetjih različnih profilov potrebujejo tudi strokovnjake - zato se lahko usposabljanje izvaja tudi v industrijskih izobraževalnih ustanovah.

Glavni študijski programi:

  • industrijska in civilna gradnja;
  • rudniška in podzemna gradnja;
  • proizvodnja in uporaba gradbenih materialov, izdelkov in konstrukcij;
  • načrtovanje in izgradnja inženirskih sistemov za oskrbo z električno energijo in vzdrževanje življenja.

Strokovnjaki poklicnega izobraževanja in usposabljanja so usposobljeni za:

  • MPEI;
  • Krimska zvezna univerza;
  • SUSU;
  • RANEPA;
  • Politehnična univerza po imenu Petra Velikega;
  • Daljnovzhodna zvezna univerza;
  • Ruska geološka raziskovalna univerza;
  • RUDN;
  • MISiS;
  • UrFU;
  • Kubanska agrarna univerza;
  • MPEI;
  • NCFU;
  • Daljnovzhodna univerza za komunikacije;
  • tehnične univerze v Voronežu, Samari, Kaliningradu, Rostovu na Donu in Volgogradu;
  • Novosibirska univerza za arhitekturo in gradbeništvo;
  • Sibirska univerza za vodni promet.

Plača

Dohodki inženirjev poklicnega izobraževanja in usposabljanja v Rusiji se lahko zelo razlikujejo. Njegova običajna stopnja je:

  • Tjumenska regija - 66000;
  • KhMAO - 69000;
  • Krasnodar - 57000;
  • Irkutska regija - 69000;
  • Tyva in Chukotka - 90.000;
  • Jakutija - 89000;
  • Sverdlovska regija - 55.000;
  • Amurska regija - 74.000 rubljev.

Kariera

Običajno lahko naredite resen korak v karieri po 2-4 letih dela v vaši specialnosti. Po nadaljevanju dela na številnih projektih v položaju kvalificiranega inženirja najvišje ravni lahko vodite oddelek. Nadalje, odvisno od hierarhije in naklonjenosti vodstva, lahko postopoma pridete do položaja vodje podjetja.

Ko pridobite izkušnje, lahko začnete izpolnjevati zahteve srednje velikih podjetij, ki nimajo redno zaposlenih inženirjev ali cenilcev. Veliko je odvisno od odločnosti in strokovnosti samih delavcev.

Kraj dela

Številne majhne organizacije odpirajo prosta delovna mesta za ljudi brez izkušenj.. Plačilni pogoji v njih niso zelo ugodni, lahko pa pridobite izkušnje in delovno dobo. Zaposlitev lahko najdete na drug način: že med študentskim obdobjem poiščite delo s krajšim delovnim časom - in ta metoda je dobra za tiste, ki želijo čim prej dobiti soliden denar. Zaposlitve lahko iščete:

  • na vodovodu;
  • v organizacijah za oskrbo s toploto, oskrbo z električno energijo;
  • pri organizaciji plinskih in kanalizacijskih omrežij;
  • v naftni in plinski industriji;
  • v premogovništvu;
  • v gradbeni organizaciji;
  • v metalurgiji;
  • v proizvodnji (v strojništvu in kovinarstvu).
brez komentarja

Moda

lepota

Hiša