Kako napisati življenjepis brez delovnih izkušenj?

Pri prijavi na delovno mesto je življenjepis obvezen dokument. Njegova sestava zahteva posebno pozornost, natančnost in temeljitost, saj bo delodajalec zaradi določbe tega dokumenta ocenil prosilca kot strokovnjaka in osebo. V procesu pisanja življenjepisa se pogosto pojavijo težave. Najpogosteje se z njimi soočajo mladi strokovnjaki, včerajšnji diplomanti in tisti ljudje, ki so se odločili spremeniti poklic in nimajo ustreznih delovnih izkušenj.

Kako napisati življenjepis? Katere razdelke je treba vključiti v dokument, če ni delovnih izkušenj? O čem vam ni treba pisati? Odgovore na ta in nekatera druga vprašanja boste našli v našem članku.

Pisanje življenjepisa brez delovnih izkušenj je precej težka naloga, s katero se sooči vsak diplomant po diplomi. Povedali vam bomo, kako to storiti pravilno in katere točke je treba upoštevati.

Da bo delodajalec vaš življenjepis vzel resno (kot popoln uradni poslovni dokument), se morate prepričati, da ne vsebuje ločil, slovničnih, pravopisnih, leksikalnih, slogovnih in kakršnih koli drugih napak.V zvezi s tem, preden dokument pošljete delodajalcu, ga morate večkrat natančno prebrati. Če je mogoče, prosite bližnje sorodnike ali prijatelje, da vam pomagajo.

Poleg tega danes obstaja veliko število programov in aplikacij, ki lahko preverijo pravilno črkovanje besedila. Lahko jih uporabite tudi vi. Tako ali drugače, a vaš življenjepis bi moral biti slovnično brezhibno.

Drugo pomembno pravilo pri pisanju življenjepisa za zaposlitev je To je obseg dokumenta. Tako v poslovni skupnosti velja, da je optimalna dolžina življenjepisa 1 stran (v posebnih primerih je lahko sprejemljiv dvostranski življenjepis). V zvezi s tem morate o sebi povedati čim krajše, ne da bi dokument preobremenili z nepotrebnimi in za delodajalca nepomembnimi informacijami.

Vsi poslovni dokumenti imajo eno skupno lastnost (v tem pogledu življenjepis ni nobena izjema) - napisani so v formalno poslovnem slogu. To pomeni, da jezik pisanja naj bo čim bolj jasen in preprost, ne smete uporabljati dvoumnih besednih zvez in izrazov, pa tudi drugih metod umetniškega pisanja (na primer epitetov ali metafor). tudi prepovedano je pisati pogovorne in pogovorne besede.

Življenjepis je dokument, ki mora biti jasno in razumljivo strukturiran. Običajno je življenjepis sestavljen iz več delov, od katerih ima vsak svoj podnaslov. Zaradi udobja in lažjega zaznavanja je lahko besedilo v vsakem od pododdelkov urejeno tudi v obliki oštevilčenega ali označenega seznama.

Odvisno od določenega položaja se lahko predlagajo življenjepisi različne zahteve glede oblikovanja (v tem primeru se morate osredotočiti na opis dela, pa tudi na področje, na katerem nameravate delati). Tako, na primer, za korporativno delo (na primer za položaj ekonomista in pravnika) bi morali življenjepis oblikovati minimalistično, ne uporabljati svetlih barv in dodatnih elementov. Po drugi strani pa vam vsako kreativno delo (na primer oblikovalec ali vizažist) omogoča, da izrazite svojo ustvarjalnost in izvirnost.

Delodajalci poročajo, da pri iskanju pravega kandidata za določeno delovno mesto prejmejo veliko število enakih življenjepisov. Takšni kandidati ne samo, da ne izstopajo iz množice, ampak tudi ne dobijo želenega položaja. Dejstvo je, da zahvaljujoč nenehno razvijajočim se tehnologijam danes na internetu najdete vzorec življenjepisa za katerega koli strokovnjaka (vključno s tistimi, ki nimajo delovnih izkušenj). Zato mnogi iskalci zaposlitve preprosto kopirajo takšne predloge in jih pošljejo delodajalcu.

Ta taktika je napačna. Vaš življenjepis je odraz vas ne le kot strokovnjaka, ampak tudi kot osebe. Zato je zelo pomembno, da je dokument za zaposlitev personaliziran.

Za namestitev mladega specialista začetnika na prvo mesto dela (na primer po diplomi, zamenjavi specializacije ali po vojski) pomembno je, da pravilno izpolnite vse rubrike življenjepisa. Samo v tem primeru lahko računate na dobro službo. Hkrati bo vsebina dokumenta za zaposlitev odvisna od tega, koga in kje želi mlada oseba delati: na ministrstvu za izredne razmere, v banki, v kreativni agenciji, kot tekstopisec, stevardesa, okoljevarstvenik, itd. svobodnjak, logoped, novinar itd.

Po drugi strani ostajajo sami razdelki nespremenjeni.

• Osebne kvalitete. Pišite le o tistih lastnostih, ki so pomembne za delovno mesto, za katerega se prijavljate. Tako bodo na primer komunikacijske sposobnosti pomagale novinarju, pozornost do podrobnosti bo pomagala odvetniku, ljubezen do rutinskega dela bo pomagala programerju itd.
• Tarča. Tukaj morate navesti želeni položaj. Lahko tudi podrobneje opišete naloge, ki ste jih pripravljeni opravljati v okviru dela.
• izobraževanje. V tem bloku morate v kronološkem vrstnem redu navesti vse ustanove, v katerih ste se usposabljali. V tem primeru morate najprej navesti univerze in visoke šole, nato pa - tečaje, usposabljanja, mojstrske tečaje in podobne dogodke, ki pomagajo izboljšati vaše veščine kot strokovnjaka.
• Delovne izkušnje. Ker še vedno nimate pravih delovnih izkušenj v svoji specialnosti, je priporočljivo, da v ta stolpec napišete tista pripravništva in prakse, ki ste jih opravili med študijem. Kot dokaz vaše prizadevnosti, odgovornosti, discipline in usposobljenosti lahko priložite tudi pozitivne ocene in reference delodajalcev. Tukaj lahko navedete tudi svoje akademske ali druge dosežke. Pišite na primer o zmagi na regionalnem tekmovanju ali nagradi.
• Spretnosti. Poklicne veščine, ki so univerzalne in uporabne v vsakem poklicu, vključujejo znanje tujih jezikov, pa tudi sposobnost dela z računalnikom. Vendar pa je hkrati treba govoriti o tistih specifičnih veščinah, ki vam bodo pomagale pri opravljanju konkretnega dela, za katerega se prijavljate (na primer znanje programskih jezikov ali sposobnost pogajanja).
• Fotografija. Vaša fotografija mora biti pripeta v zgornjem levem kotu. Praviloma je slika obvezna le, če je vaša poklicna dejavnost neposredno povezana s komunikacijo z ljudmi. Lahko pa se fotografija postavi v druge primere.

Da bo vaš življenjepis videti profesionalno, vredno se je izogniti eni najpogostejših napak med mladimi strokovnjaki - vključevanju nepotrebnih informacij v dokument.

• Preveč osebnih podatkov. Kot že omenjeno, mora biti povzetek dovolj kratek (praviloma ne več kot 1 stran). V skladu s tem dokument ne sme vsebovati nepomembnih in nepotrebnih informacij. Tako na primer delodajalca ne zanimajo podrobnosti vaše biografije in osebnega življenja.Takšne podatke je treba izključiti iz dokumenta.
• Visoka pričakovanja glede plače. Zelo pogosto imajo mladi strokovnjaki brez delovnih izkušenj neustrezna in prenapihnjena pričakovanja glede materialnega plačila za svoje delo. V zvezi s tem te vrstice ni priporočljivo vključiti v življenjepis. Priporočljivo je, da se o plači z delodajalcem pogovorite že v fazi osebnega razgovora.
• Napačne in nepomembne informacije. V primeru navajanja namerno napačnih informacij kandidati tvegajo ne le zavrnitev dela, temveč tudi uničenje svojega ugleda, še preden začnejo karierno pot. Prav tako vam v življenjepisu ni treba pisati podatkov, ki niso neposredno povezani z želenim položajem.

Do danes lahko na internetu najdete ogromno vzorcev in predlog življenjepisov, ki so jih sestavili strokovnjaki brez delovnih izkušenj. Pri pisanju dokumenta, potrebnega za zaposlitev, se lahko osredotočite na takšne dobro napisane primere.