Zakonski status v življenjepisu: kako ga pravilno navesti?

Pri sestavljanju življenjepisa prijavitelj običajno uporablja uradne informacije, ki razkrivajo izobrazbo, osebne podatke. Oddelek o zakonskem stanu ni izjema. Ta točka zahteva pozornost, vendar ni treba izumljati več od tistega, kar je na voljo.

Stolpec "zakonski stan" v življenjepisu je standardna postavka. Običajno je vključen v razdelek »Dodatne informacije«. Delodajalci zaznavajo te informacije in izkazujejo drugačen delež pozornosti. Zanimanje je posledica smeri delovne aktivnosti.

Nekateri delodajalci običajno ignorirajo ta stolpec in posvečajo večjo pozornost poklicnim lastnostim in spretnostim. Toda številni delodajalci, nasprotno, izražajo zanimanje za zakonski stan. Razlog je klasičen: prisotnost legitimne sorodne duše pomeni nekakšno navezanost, ki na primer omejuje možnost službenih potovanj. Mlada, razvijajoča se proizvodnja zahteva nadurno delo, ki je za posamezne državljane nesprejemljivo. Neporočeni delavci imajo možnost več energije posvetiti karieri.

Po drugi strani, prisotnost družine je pokazatelj stabilnosti, odgovornosti, zanesljivosti prosilca. Takšne lastnosti kandidata bo delodajalec zagotovo ustrezno ocenil. Tudi družinski uslužbenec dela, kaže povečano intenzivnost, si prizadeva za napredovanje, bonus, saj mora takšna oseba preživljati svojo družino.

Delodajalci so sposobni razmišljati tudi na naslednji način. Na primer, mlado dekle, poročeno, brez otrok - to pomeni, da se načrtuje odlok. Takšna razmišljanja pomenijo zavrnitev. Dekle, starejše od 30 let, v celibatu, trdi, da zaseda mesto v moški ekipi, kar pomeni, da sledi cilju, da se poroči. Zato je kariera drugotnega pomena.

Postavka, ki razkriva zakonski stan, je dodatna informacija. Zahteva pa nekaj pozornosti in obvezno označevanje. Glavni pogoj je izogibanje podrobnim podrobnostim. Uporabite kratek, jedrnat odgovor, ki zajema ključne podatke.

Tako prisotnost kot odsotnost zakonskih vezi vključujeta določene prednosti in slabosti. Zato teh podatkov pri sestavljanju življenjepisa nima smisla skrivati.

Zadostno število podjetij izvaja lastno interno preverjanje navedenih podatkov.

Za ženske in moške je shema za izpolnjevanje postavke "zakonski stan" standardna. Sestavljanje življenjepisa pomembno je, da dekle navede prisotnost odloka. Ta odtenek je nesmiselno skrivati, saj bo resnica zagotovo prišla na dan.

Nekateri delodajalci lahko zavrnejo kandidatko, ki je na porodniškem dopustu ali je pred kratkim prestopila porodniško dobo. Zavrnitev utemeljujejo s prekinitvijo delovnih dejavnosti: pomanjkanjem možnosti za razvoj, izboljšanje strokovne ravni in izgubo obstoječih znanj.

Pri sestavljanju življenjepisa morate upoštevati naslednje točke.

Ta položaj kaže na odsotnost uradno registrirane zakonske zveze. Ženske običajno pišejo "samske". Moškim je dovoljeno uporabljati več možnosti: "samski", "samski". Pri uporabi obeh konceptov ni bistvene razlike. Priporočljivo je, da prosilcem, mlajšim od 30 let, navedete "samski".

Položaj pomeni prisotnost uradno registrirane zakonske zveze. Ženske označujejo "poročene", moški - "poročene". Nato morate navesti prisotnost / odsotnost otrok.

Stolpec potrjuje dejstvo zakonite razveze zakonske zveze. To je neobvezna informacija. Običajno označeno kot "single" / "single".

Oseba je bila prej poročena, vendar je zakonec umrl. Ta odtenek je treba izpustiti in navesti le uradni zakonski status.

Prisotnost otrok mora biti navedena v življenjepisu. Za moškega prosilca te informacije ne napovedujejo kardinalnih sprememb.

Toda ženska, ki ima otroka, nekaterim delodajalcem da misliti. Prisotnost otrok pomeni redno bolniško odsotnost, izredne odsotnosti z dela. Pogosto so dekleta zavrnjena ravno zaradi prisotnosti dojenčkov. Pri sestavljanju življenjepisa obvezno navedite število in starost otrok. Otroci, stari od 12 do 15 let, so manj sposobni "obremeniti" delodajalca kot dojenčki, mlajši od 5 let. V prisotnosti majhnih otrok navedite možnost, da otroka zaupate sorodnikom, varuškam.

Ko opisujete zakonski stan, izpustite podrobnosti o civilni poroki. To je neuradno dejstvo in nekateri delodajalci menijo, da so takšni kandidati nezanesljivi, neodločni, vetrovni.

Glavni spori glede zakonskega statusa so otroci: označite ali skrijete prisotnost otroka, ali je treba razkriti njegovo starost. Obstajajo primeri deklet, ki izpustijo to podrobnost v svojih življenjepisih in razpravljajo o niansah na razgovoru.Ta vzorec bo predlagal možnost določitve zakonskega statusa, pri čemer bo navedel nekatere nianse, vendar bo ohranil prednost.

POLNO IME: Ivanova Elena Ivanovna

Datum rojstva: 17.02.1985

Izobrazba: Moskovska državna pravna univerza, smer bančno pravo

Telefon:

E-naslov:

delovne izkušnje: 2008-2018 - Gazprombank

Naziv delovnega mesta:

Odgovornosti:

Družinski status: Neporočena. Otrok, 4 leta Če je treba, otroka zaupam babici.